Бизнес с Фаберлик

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами. Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих:

Прибыль, равная 20% или 26% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге.
Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).

Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете скидку на продукцию (20-26%) и прибыль от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

Используйте все возможности, предлагаемые Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния.

Итак, ваш доход как Лидера – это:

Скидка 20% или 26% на личный заказ;
Объемная скидка за работу с Личной группой;
Директорские бонусы за работу ваших Директоров;
Квалификационные бонусы за достижение новых званий;
Бонус стабильности за стабильную работу в звании;
Бонус за быстрый старт за быстрый рост структуры после регистрации;
Бонус развития для Лидеров в звании Бриллиантовый Директор и выше;
Бонус материнства.

По условиям Маркетинг-плана Faberlic групповая объемная скидка распределяется между Консультантами в соответствии с разницей между процентами их уровней ОС.

Например, за оборот Личной группы более 3 000 баллов Директору рассчитывается групповая ОС 23%, которая будет распределяться внутри его команды.

Каким образом?

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период.

Бонусы начисляются с Объема продаж ВСЕХ ваших нижестоящих 23% групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида бонуса. Расчет идет до тех групп, которые являются 23% группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% группы вы можете получать все виды бонусов, но каждый вид бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Размер Директорских бонусов и условия их начисления

Количество 23% групп в первом уровне	0	1	2	3	4	6	9	24
Необходимый ОЛГ	3 000 баллов	2 000 баллов	1 500 баллов	1 000 баллов	1 000 баллов	1 000 баллов	1 000 баллов	1 000 баллов
1 уровень Директорский бонус		5%	5%	5%	5%	5%	5%	5%
2 уровень и ниже Серебряный бонус			1%	1%	1%	1%	1%	1%
3 уровень и ниже Золотой бонус				0,5%	0,5%	0,5%	0,5%	0,5%
4 уровень и ниже Рубиновый бонус					0,25%	0,25%	0,25%	0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый бонус						0,125%	0,125%	0,125%
6 уровень и ниже Элитный бонус							0,0625%	0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский бонус								0,031%

Директорские бонусы начисляются в случае, если ваш Личный объем составляет 50 и более баллов, а ваша Личная группа поддерживает Объем продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских бонусов происходит каждый расчетный период.

5% Директорский бонус вознаграждает вас за рост количества 23% групп в первой линии.

Бонус начисляется с объема продаж 23% групп 1 линии.

Объем продаж Личной группы в расчетный период должен составлять 2 000 и более баллов, если у вас одна 23% группа в 1 линии, 1 500 и более баллов, если у вас две 23% группы в 1 линии, 1 000 и более баллов, если у вас три и более 23% групп в 1 линии.

5% Директорский бонус от объема продаж всех 23% групп вашей первой линии начисляется только в случае, если ваша Личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения бонуса, то 5% Директорский бонус за работу вашей 23% группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнившему требование к объему продаж Личной группы. Причем бонус будет выплачен за работу вашей группы и 23% групп вашей первой линии.

Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов.

1% Серебряный бонус выплачивается, если количество 23% групп в вашей первой линии – 2 и более.

При этом Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период должен составить 1 500 и более баллов, если у вас две 23% группы в 1 линии, и 1 000 и более баллов, если у вас три и более 23% групп в 1 линии.

Бонус начисляется с Объема продаж 23% групп, начиная со второго уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный бонус.

Вы получаете бонус только в случае, если ваша Личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

1% Серебряный бонус отличается от 5% Директорского бонуса тем, что он начисляется с Объема продаж всех ваших нижестоящих 23% групп, начиная со второго уровня, до тех 23% групп, которые являются 23% группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного бонуса.

В случае если Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 1% Серебряный бонус за работу 23% групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнившему требования к Объему продаж Личной группы и имеющему две и более 23% группы в его первой линии.

Пример 1. Рассмотрим структуру Серебряного Директора А.

У Серебряного Директора А в первом уровне две 23% группы (1 и 2).

5% Директорский бонус за работу 23% группы 1 рассчитывается следующим образом:
(ОЛГ 1 группы х 60 руб.) х 5% = 4 000 баллов х 60 руб. х 5% = 12 000 рублей.

5% Директорский бонус за работу 23% группы:
(ОЛГ Консультанта + ОЛГ 23% группы) х 60 руб. х 5% = (500 баллов + 3000 баллов) х 60 руб. х 5% = 10 500 рублей.

1% Серебряный бонус за работу 23% группы 3 второго уровня:
(ОЛГ 3 группы х 60 руб.) х 1% = (3 000 баллов х 60 руб.) х 1% = 1 800 рублей.

Сумма этих бонусов (24 300 рублей) Серебряному Директору была бы начислена в полном объеме, если бы его ОЛГ составлял от 3 000 баллов. Так как его ОЛГ = 1 500 баллов, бонусы начисляются частично.

Расчет суммы частичного Бонуса

(3 000 баллов – 1 500 баллов) х 60 руб. х 5% = 4 500 руб. начисляется ближайшему вышестоящему Наставнику, выполнившему условия для получения 5% Директорского Бонуса.

(3 000 баллов – 1 500 баллов) х 60 руб. х 1% = 900 руб. начисляется ближайшему вышестоящему Наставнику, выполнившему условия для получения 1% Серебряного бонуса.

Таким образом, частичный бонус Серебряного Директора А составит:
24 300 – 4 500 – 900 = 18 900 рублей.

Пример 2: Рассмотрим структуру Серебряного Директора А.

5% Директорский бонус начисляется за первый уровень, в котором две 23% группы:
5% Директорский бонус = (ОЛГ 1 группы + ОЛГ 2 группы) х 60 руб. х 5%

1% Серебряный бонус начисляется за вторую и за все нижестоящие 23% группы следующих уровней до тех групп, с Объема продаж которых нижестоящему Консультанту начисляется Серебряный бонус.

1% Серебряный бонус = ОЛГ (3 группы + 4 группы + Серебряный Директор В + 6 групп + 7 групп) х 60 руб. х 1%

Примечание: Серебряному Директору А не начисляется 1% Серебряный бонус за группу 8, так как с Объема продаж этой группы 1% Серебряный бонус будет начислен Серебряному Директору В.

0,5% Золотой бонус выплачивается, если количество 23% групп в вашей первой линии – 3 и более.

При этом Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период составляет 1 000 и более баллов.

Бонус начисляется с Объема продаж 23% групп, начиная с третьего уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный бонус.

0,5% Золотой бонус начисляются со всех ваших нижестоящих 23% групп, начиная с третьего уровня, до тех 23% групп, которые являются 23% группами третьего уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Золотого бонуса. Вы получаете возможность с Объема продаж одних и тех же 23% групп получать и 1% Серебряный, и 0,5% Золотой бонус!

В случае если Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,5% Золотой бонус за работу 23% групп, начиная с вашей третьей линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнившему требования к Объему продаж Личной группы и имеющему три и более 23% групп в его первой линии.

Рассмотрим структуру Золотого Директора.

5% Директорский бонус начисляется за три 23% группы 1 уровня.
(ОЛГ 1 группы + ОЛГ 2 группы + ОЛГ 3 группы) х 60 руб. х 5%

1% Серебряный бонус начисляется за четыре 23% группы во 2, 3 и 4 уровнях
(ОЛГ 4 группы + ОЛГ Серебряного Директора В + ОЛГ Золотого Директора С + ОЛГ 7 группы) х 60 руб. х 1%

0,5% Золотой бонус начисляется за семь 23% групп в 3, 4 и 5 уровнях
(ОЛГ Серебряного Директора В + ОЛГ Золотого Директора С + ОЛГ 7 группы + ОЛГ 8 группы + ОЛГ 9 группы + ОЛГ 10 группы + ОЛГ 11 группы) х 60 руб. х 0,5%

Примечание:

1. Золотому Директору А не начисляется 1% Серебряный бонус за группы 8, 9, 10, так как этот бонус будет начислен Серебряному Директору В.

2. Золотому Директору А не начисляется 1% Серебряный бонус за группу 11, так как этот бонус будет начислен Золотому Директору С.

Таким образом, 1% Серебряный бонус выплачивается до тех групп, с объема продаж которых нижестоящему Консультанту начислен Серебряный бонус, как и 0,5% Золотой бонус выплачиваются за все нижестоящие 23% группы следующих уровней до тех групп, с объема продаж которых нижестоящему Консультанту начислен Золотой бонус.

0,25% Рубиновый бонус выплачивается, если количество 23% групп в вашей первой линии – 4 и более.

При этом Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период составляет 1 000 и более баллов.

Бонус начисляется с Объема продаж 23% групп, начиная с четвертого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный бонус.

0,25% Рубиновый бонус начисляется с объема продаж ваших нижестоящих групп, начиная с четвертого уровня, до тех 23% групп, которые являются 23% группами четвертого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового бонуса. С одной и той же 23% группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый бонусы!

В случае если Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,25% Рубиновый бонус за работу 23% групп, начиная с вашей четвертой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами наставников, выполнившему требования к Объему продаж Личной группы и имеющему четыре и более 23% группы в его первой линии.

Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов

0,125% Бриллиантовый бонус выплачивается, если количество 23% групп в вашей первой линии – 6 и более.

При этом Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период составляет 1 000 и более баллов.

Бонус начисляется с Объема продаж 23% групп, начиная с пятого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный бонус.

0,125% Бриллиантовый бонус начисляется с Объема продаж ваших нижестоящих групп, начиная с пятого уровня, до тех 23% групп, которые являются 23% группами пятого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового бонуса. С одной и той же 23% группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы!

В случае если Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,125% Бриллиантовый бонус за работу 23% групп, начиная с вашей пятой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнившему требования к Объему продаж Личной группы и имеющему шесть и более 23% групп в его первой линии.

0,0625% Элитный бонус выплачивается, если количество 23% групп в вашей первой линии – 9 и более.

При этом объем продаж вашей Личной группы в расчетный период составляет 1 000 и более баллов.

Бонус начисляется с Объема продаж 23% групп, начиная с шестого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный бонус.

0,0625% Элитный бонус начисляется с Объема продаж ваших нижестоящих групп, начиная с шестого уровня, до тех 23% групп, которые являются 23% группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного бонуса. С одной и той же 23% группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы!

В случае если Объем продаж вашей Личной группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,0625% Элитный бонус за работу 23% группы из вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнившему требования к Объему продаж Личной группы и имеющему девять и более 23% групп в своей первой линии.

План развития в Фаберлик(Faberlic)

Бизнес с Фаберлик(Faberlic)

Ступени Лестницы успеха

ОТ ПРИВИЛЕГИРОВАННОГО ПОКУПАТЕЛЯ ДО ДИРЕКТОРА

План развития в Фаберлик(Faberlic)

Бизнес с Фаберлик(Faberlic)

Ступени Лестницы успеха

ОТ ПРИВИЛЕГИРОВАННОГО ПОКУПАТЕЛЯ ДО ДИРЕКТОРА

От Директора до Золотого Директора

От Золотого Директора до Старшего Национального Директора

От Партнера до Генерального Партнера

Политика конфиденциальности

Данный сайт использует Cookie